Corporate Coach U Poland

Coaching indywidualny dostarcza liderom możliwości szybszego osiągnięcia celów, skutecznego zmierzenia się z wyzwaniami biznesowymi oraz rozwinięcia kluczowych kompetencji. Programy coachingu indywidualnego CCUP są zorientowane na odkrywanie potencjału i pozytywną zmianę zachowań. Efekty coachingu są widoczne poprzez osiąganie wyższych wyników, rozwój kluczowych kompetencji, dynamikę zespołów oraz efektywnośc biznesu.

Programy coachingu indywidualnego CCUP składają się z najstępujacych etapów:

Zawarcie kontraktu - rozmowy pomiędzy coachem, osobą coachowaną (klientem coachingowym) oraz osobą reprezentującą organizację; najczęściej bezpośrednim przełożonym (sponsorem), podczas których uzgadniane są cele programu coachingu. Etap ten zapewnia klarowność oczekiwań oraz rezultatów coachingu.

Diagnoza potrzeb - zebranie informacji i feedbacku na temat klienta coachingowego poprzez kwestionariusze, bezpośrednie wywiady ze współpracownikami oraz testy. Wyniki diagnozy są omawiane podczas pierwszej sesji coachingu.

Cele coachingowe - sprecyzowanie celów na coaching oraz mierników sukcesu, które będą podstawą do zmierzenia efektywności procesu coachingu.

Sesje coachingowe - formalne sesje coachingowe oraz nieformalne telefoniczne i mailowe kontakty z coachem w kwestiach pojawiających się między sesjami coachingowymi.

Zmierzenie efektywności - podczas programu coachingu dwie sesje; w połowie oraz na końcu, są poświęcone ocenie postępów i pomiarowi efektywności. W sesjach tych uczestniczą coach, klient coachingowy oraz sponsor.

Plan działania - plan kontynuacji działań służących utrzymaniu efektów coachingu w dalszej pracy. Plan służy samodzielnemu budowaniu motywacji oraz sprawdzaniu osiągnięć w stosunku do założonych planów.