Coraz więcej firm dostrzega, że różnorodna i inkluzywna organizacja staje się w dzisiejszym świecie koniecznością budując zaangażowanie pracowników i przewagę konkurencyjną firmy. Różnorodność i inkluzywność (w skrócie D&I) stają się dziś częścią strategii biznesowej i HR. Wiele firm, dla których różnorodność, inkluzywność i równe traktowanie są kluczowymi wartościami, zastanawia się, od czego zacząć, jak określić cele, strategię i plan działania w zakresie D&I. Mamy ofertę zarówno dla firm, które są na początku tej drogi, jak też dla tych, które przeszły już na niej pewien etap. Nasza oferta obejmuje następujące usługi:
- Szkolenia z zakresu D&I dla menedżerów i pracowników
- Audyt firmy w obszarze D&I
- Warsztaty dla kadry zarządzającej mające na celu stworzenie strategii D&I
- Webinary poświęcone szczegółowym tematom, takim jak nieświadome uprzedzenia (unconscious bias), niewykluczający język czy przeciwdziałanie wykluczeniu konkretnych grup pracowników
- Projektowanie i wspieranie wdrożenia działań skierowanych do grup narażonych na wykluczenie, np. kobiety, osoby LGBT, osoby z niepełnosprawnością czy osoby innej narodowości.
