background

Powerful Teams

Grupa wilków potrafi upolować kilkukrotnie większe zwierzę niż pojedynczy wilk. A to dzięki mocy zespołu wilków, zwanego watahą i posiadającego silnie zorganizowany system współpracy. Podczas polowania każdy z wilków ma określoną rolę (tropiciela, naganiacza itd.) i tylko dzięki współpracy są w stanie efektywnie polować. Wilki wiedzą, że ich przetrwanie jest możliwe tylko wtedy, gdy wyruszą w drogę zjednoczone i stale wymieniają między sobą informacje.

Zespoły w organizacjach mogą się od nich wiele nauczyć o tym, jak ważna jest jasna komunikacja w zespole, klarowny podział ról, wyraziste przywództwo lidera czy szybkie reagowanie na zmieniające się otoczenie.

Wszystkie te cechy efektywnego zespołu adresuje nasz Program “Moc zespołu”, na który składają się:

  • Warsztaty: Od 3 do 6 dynamicznych warsztatów wykorzystujących metodologię coachingu zespołowego.
  • Coaching indywidualny lidera zespołu, wspierający go w przeprowadzaniu niezbędnych zmian w zespole.
  • Diagnoza stylu komunikacji każdego z członków.

Warsztaty stanowią podróż zespołu od stanu obecnego do większej dojrzałości, spójności i efektywności. Etapami tej podróży są stopniowo rozwijane cechy Mocnego Zespołu:

  • Misja, wizja, wartości i cele zespołu
  • Budowanie przywództwa wszystkich członków zespołu
  • Rozwój dojrzałości zespołu
  • Spójność zespołu łącząca różnorodne indywidualności
  • Przeciwdziałanie “wirusom” osłabiającym zespół.

W warsztatach wykorzystujemy silnie angażujące metody:

  • Coaching zespołu
  • Wspólne tworzenie planów i strategii
  • Gry zespołowe
  • Aktywności ruchowe (np. park linowy)
  • Aktywności wspólnotowe (np. warsztaty bębniarskie).