Coaching Clinic Fundamentals (online)

Poznaj podstawy coachingu . Osiągaj więcej ze swoim zespołem.
Potwierdź swoje umiejętności międzynarodowym certyfikatem.

Coaching Clinic FUNDAMENTALS (online)
Termin: 22-25 listopada 2022, godziny: 14:00 – 17:00
Prowadząca: Lidka Nwolisa
Cena: od 1900 zł (+VAT)

„Nie ma co ukrywać: o przywództwie świadczą jego rezultaty.
Skuteczny przywódca dysponuje potencjałem motywującym ludzi
do dokonania ponadprzeciętnych osiągnięć.
Jednak nie chodzi tu wyłącznie o końcowe wyniki, chodzi też o sens działania.”
– Robert Goffee

Program Fundamentals – pierwsza część programu Coaching Clinic – rozwija coachingowe podejście do kierowania ludźmi i współpracy.
Uczestnicy dowiadują się jak zastąpić podsuwanie ludziom gotowych rozwiązań przez motywowanie ich do samodzielnego myślenia i podejmowania inicjatywy. W tym celu uczą się używać takich narzędzi jak model rozmowy coachingowej, mocne pytania i efektywne słuchanie.
Szkolenie pokazuje, jak dzięki wykorzystaniu naturalnego potencjału ludzi wyzwolić w nich więcej kreatywności i inicjatywy.

Program pozwala na zdobycie uprawnień do prowadzenia coachingu menedżerskiego, które są potwierdzone międzynarodowym certyfikatem.

Coaching Clinic Fundamentals ma wygodną formę interaktywnych spotkań online (4 sesje po 3 h),
w których możesz uczestniczyć z dowolnego miejsca na świecie.

Zapraszamy również na kontynuację programu – warsztaty Coaching Clinic Advanced (kliknij i sprawdź szczegóły)

PROGRAM SZKOLENIA CC FUNDAMENTALS

1. Rola lidera – coacha

• Coachingowe podejście do zarządzania w dobie zmian.
• Coaching jako jeden ze stylów przywódczych.
• Korzyści i zastosowanie dyrektywnego i niedyrektywnego zarządzania ludźmi w organizacji.
• Jak podejście coachingowe zwiększa efektywność lidera?
• Jakie postawy lidera sprzyjają podejściu coachingowemu?
• Jak pogodzić bycie menedżerem i coachem?

2. Rozmowa coachingowa

• Model Rozmowy Coachingowej jako efektywna struktura różnego typu rozmów w sytuacjach biznesowych.
• Rodzaje pytań w kolejnych krokach rozmowy coachingowej.

3. Słuchanie w coachingu

• Jak słuchać, aby jak najlepiej poznać pracownika i pomóc mu w rozwoju zawodowym?
• Jak rozpoznać i ograniczyć działanie barier słuchania?

4. Pytania w coachingu

• Jak zadawać pytania, aby inspirowały pracownika do samodzielnego myślenia i poszukiwania własnych rozwiązań?
• Jakiego języka używać, aby pomóc mu w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań?

5. Feedback w coachingu

• Jak przekazywać feedback, aby stał się narzędziem rozwoju?
• Jak skutecznie wyrażać uznanie podczas rozmowy coachingowej.

6. Indywidualne style komunikacji w coachingu (PCSI®)

• Jakie style komunikacji prezentują liderzy-coachowie?
• Jaki jest nasz styl komunikacji, gdy występujemy w roli lidera-coacha?
• Jak dostosować swój styl, aby prowadzić skuteczny coaching?

7. Coaching w organizacji

• W jakich sytuacjach i procesach stosować coaching?
• Jakie korzyści daje coachingowy styl zarządzania – menedżerowi, pracownikom, organizacji?
• Jakie są potencjalne bariery wdrożenia podejścia coachingowego i jak je pokonać?

TRENER PROWADZĄCY: LIDKA NWOLISA

Coach biznesowy z ponad 20-letnim, międzynarodowym doświadczeniem. Od 2005 roku współprowadzi polski oddział międzynarodowej firmy Corporate Coach U. Jest też założycielką i prezeską fundacji Porta, której misją jest wsparcie tych, którzy zmagają się z wykluczeniem i dyskryminacją.

Posiada brytyjski i amerykański certyfikat coacha: Akredytację Coachingu Menedżerskiego z Uniwersytu Strathclyde i Szkoły Coachingu w Wielkiej Brytanii oraz akredytację Stowarzyszonego Certyfikowanego Coacha (ACC) z ICF (Międzynarodowej Federacji Coachów) w USA. Ukończyła studia z zakresu zarządzania w Polsce i Wielkiej Brytanii. Jest też mediatorką Non-Violent Communication.

Specjalizuje się w coachingu osób na stanowiskach kierowniczych i zespołów zarządzających, kierowaniu ludźmi w międzynarodowych korporacjach oraz doradztwie dla biznesu.
(kliknij, aby dowiedzieć się więcej)

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA

Uczestnicy szkolenia „Coaching Clinic” twierdzą, że pozwoliło im ono uzyskać:

• Wzrost samodzielności i inicjatywy swoich pracowników
• Większe zaangażowanie pracowników w realizację celów
• Utrzymanie kluczowych pracowników w firmie
• Szybszy rozwój pracowników o dużym potencjale
• Lepszą i bardziej konstruktywną komunikację w organizacji
• Bardziej udaną współpracę w ramach zespołów.

DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE

• Liderzy i menedżerowie wszystkich szczebli
• Specjaliści HR
• Trenerzy
• Osoby pracujące z ludźmi w roli wspomagającej lub pomocowej
• Osoby zamierzające postawić swoje pierwsze kroki w roli coacha
• Przedsiębiorcy, którzy chcą efektywniej rozwijać swoje zespoły.

CENA

CC Fundamentals 1900 zł + VAT (2337 zł)

Istnieje możliwość zakupu szkoleń w pakietach:

SESJE TRENINGOWE 1:1

Spotkaj się z jednym z naszych trenerów na indywidualną coachingową sesję treningową, która pozwoli Ci na przygotowanie się do samodzielnego i twórczego projektowania oraz przeprowadzania rozmów coachingowych z członkami Twojego zespołu. Otrzymasz również konkretny i indywidualny feedback dotyczący Twoich mocnych i słabych stron oraz wskazówki dotyczące doskonalenia swojego warsztatu coacha. Sesja treningowa jest świetnym elementem uzupełniającym program Coaching Clinic.

OPINIE UCZESTNIKÓW POPRZEDNICH EDYCJI

Aby wziąć udział w szkoleniu zapisz się
używając poniższego przycisku:

To szkolenie prowadzimy również w formie zamkniętej
(również w języku angielskim).
Jeśli są Państwo zainteresowani programem w wersji dopasowanej
do potrzeb Waszej organizacji – prosimy o kontakt
na adres e-mail: kontakt@coachu.pl