Zapraszamy na program Coaching Clinic na dwóch poziomach:
podstawowym – FUNDAMENTALS oraz zaawansowanym – ADVANCED.
Coaching Clinic FUNDAMENTALS (online)
Termin: 22-25 lutego 2022, godziny: 14:00 – 17:00
Prowadząca: Lidka Nwolisa
Cena: od 1900 zł (+VAT)
Poznaj podstawy coachingu, określ swój styl komunikacyjny
i osiągnij więcej wraz ze swoim zespołem.
Coaching Clinic ADVANCED (online)
Termin: 1,8,15,22 marca 2022, godziny: 14:00 – 17:00
Prowadząca: Lidka Nwolisa
Cena: od 1900 zł (+VAT)
Poznaj zaawansowane techniki coachingowe,
które są licencją na skuteczne przywództwo.
“Prawdziwy lider musi mieć odwagę, aby podejmować twarde decyzje i wrażliwość, aby słyszeć potrzeby ludzi”
– Douglas MacArthur.
Prestiżowy program Coaching Clinic, opracowany przez dr Jeannine Sandstrom i dr Lee Smith z amerykańskiej organizacji Corporate Coach U International, Inc. w 1997, pozwala na zdobycie uprawnień do prowadzenia coachingu managerskiego, które są potwierdzone respektowanym przez korporacje na całym świecie certyfikatem. Dwa poziomy szkolenia – Fundamentals i Advanced – to w sumie osiem dni intensywnego szkolenia online, które dają zestaw konkretnych narzędzi coachingowych do wykorzystania zarówno w pracy, jak w życiu prywatnym.
Coaching Clinic Fundamentals jest jak intensywna wyprawa w góry, podczas której uczestnicy mają możliwość spojrzeć na wybrane przez siebie zagadnienia z dużo szerszej,
często zupełnie nowej perspektywy.
Program został wszechstronnie przetestowany przez wiele organizacji na całym świecie (ukończyło go ponad 150 tysięcy menedżerów i liderów.). Regularnie uaktualniany i dostosowywany do zmieniającej się rzeczywistości – jest najbardziej kompleksowym programem szkolenia umiejętności coachingowych dla menedżerów i liderów, jaki jest obecnie dostępny.
Przywództwo, które łączy twardość i dyrektywność z wrażliwością i słuchaniem, nazywamy coachingowym. Wieloletnie doświadczenia organizacji na całym świecie pokazują, że taki styl przywództwa najskuteczniej buduje i utrwala zaangażowanie ludzi.
Przywództwo to proces zarządzania znaczeniem, a coaching pomaga to znaczenie odkryć, zwerbalizować i uczynić wspólnym celem.
Coaching, jako metoda wspierania, pojawił się w biznesie w połowie ubiegłego stulecia, głównie w roli poufnej pomocy psychologicznej dla menedżera.
W dzisiejszych organizacjach stał się jedną z podstawowych metod rozwoju potencjału ludzkiego oraz decydującą kompetencję przywódczą niezbędną w zarządzaniu. Profesjonalne narzędzia coachingowe poprawiają efektywność, kreatywność, decyzyjność i realnie wpływają na zmianę zachowania zespołu i jego członków.
Coaching Clinic to esencja wiedzy o coachingu i jego praktycznym zastosowaniu.
PROGRAM SZKOLENIA CC FUNDAMENTALS
- Rola lidera – coacha
- Coachingowe podejście do zarządzania w dobie zmian.
- Coaching jako jeden ze stylów przywódczych.
- Korzyści i zastosowanie dyrektywnego i niedyrektywnego zarządzania ludźmi w organizacji.
- Jak podejście coachingowe zwiększa efektywność lidera?
- Jakie postawy lidera sprzyjają podejściu coachingowemu?
- Jak pogodzić bycie menedżerem i coachem?
- Rozmowa coachingowa
- Model Rozmowy Coachingowej jako efektywna struktura różnego typu rozmów w sytuacjach biznesowych.
- Rodzaje pytań w kolejnych krokach rozmowy coachingowej.
- Słuchanie w coachingu
- Jak słuchać, aby jak najlepiej poznać pracownika i pomóc mu w rozwoju zawodowym?
- Jak rozpoznać i ograniczyć działanie barier słuchania?
- Pytania w coachingu
- Jak zadawać pytania, aby inspirowały pracownika do samodzielnego myślenia i poszukiwania własnych rozwiązań?
- Jakiego języka używać, aby pomóc mu w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań?
- Feedback w coachingu
- Jak przekazywać feedback, aby stał się narzędziem rozwoju?
- Jak skutecznie wyrażać uznanie podczas rozmowy coachingowej.
- Indywidualne style komunikacji w coachingu (PCSI®)
- Jakie style komunikacji prezentują liderzy-coachowie?
- Jaki jest nasz styl komunikacji, gdy występujemy w roli lidera-coacha?
- Jak dostosować swój styl, aby prowadzić skuteczny coaching?
- Coaching w organizacji
- W jakich sytuacjach i procesach stosować coaching?
- Jakie korzyści daje coachingowy styl zarządzania – menedżerowi, pracownikom, organizacji?
- Jakie są potencjalne bariery wdrożenia podejścia coachingowego i jak je pokonać?
PROGRAM SZKOLENIA CC ADVANCED
MODUŁ I
- Budowanie relacji coachingowej
- Świadoma postawa czyli zmiana paradygmatu menedżera-coacha
- Kompetencje coachingowe ICF
- Kodeks etyczny ICF
- Kontrakt coachingowy
- Komunikacja w coachingu
- Język neutralny menedżera-coacha.
- Świadomość filtrów
- Koło coachingowe
MODUŁ II
- Projektowanie zmiany
- Tworzenie celów coachingowych
- Planowanie i wdrażanie działań
- Zarządzanie zasobami
- Klaryfikacja wartości w coachingu
- Coaching through the gap
- Uwalnianie potencjału poprzez coaching
- Zaawansowane techniki pracy z wizją
- Budowanie nawyków
- Równowaga wyzwania – wsparcie
MODUŁ III
- Narzędzia menedżera-coacha
- Koło coachingowe
- Skalowanie
- Praca z metaforą
- Przekaz coachingowy
- Coaching perspektyw
- Poziomy zmiany Diltsa
MODUŁ IV
- Emocjonalny fitness menedżera-coacha
- Empatia
- Dbanie o potrzeby i granice
- Model NVC
- Zmiana ograniczających przekonań
- Jak rozpoznawać ograniczające przekonania?
- Pytania rozkruszające
- Jak tworzyć przekonania wspierające osiąganie celów?
TRENER PROWADZĄCY: LIDKA NWOLISA
Coach biznesowy z ponad 20-letnim, międzynarodowym doświadczeniem. Od 2005 roku współprowadzi polski oddział międzynarodowej firmy Corporate Coach U. Jest też założycielką i prezeską fundacji Porta, której misją jest wsparcie tych, którzy zmagają się z wykluczeniem i dyskryminacją.
Posiada brytyjski i amerykański certyfikat coacha: Akredytację Coachingu Menedżerskiego z Uniwersytu Strathclyde i Szkoły Coachingu w Wielkiej Brytanii oraz akredytację Stowarzyszonego Certyfikowanego Coacha (ACC) z ICF (Międzynarodowej Federacji Coachów) w USA. Ukończyła studia z zakresu zarządzania w Polsce i Wielkiej Brytanii. Jest też mediatorką Non-Violent Communication.
Specjalizuje się w coachingu osób na stanowiskach kierowniczych i zespołów zarządzających, kierowaniu ludźmi w międzynarodowych korporacjach oraz doradztwie dla biznesu.
(kliknij, aby dowiedzieć się więcej)
KORZYŚCI ZE SZKOLENIA
Uczestnicy szkolenia „Coaching Clinic” twierdzą, że pozwoliło im ono uzyskać:
- Wzrost samodzielności i inicjatywy swoich pracowników
- Większe zaangażowanie pracowników w realizację celów
- Utrzymanie kluczowych pracowników w firmie
- Szybszy rozwój pracowników o dużym potencjale
- Lepszą i bardziej konstruktywną komunikację w organizacji
- Bardziej udaną współpracę w ramach zespołów.
DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE
- Liderzy i menedżerowie wszystkich szczebli
- Specjaliści HR
- Trenerzy
- Osoby pracujące z ludźmi w roli wspomagającej lub pomocowej
- Osoby zamierzające postawić swoje pierwsze kroki w roli coacha
- Przedsiębiorcy, którzy chcą efektywniej rozwijać swoje zespoły.
CENY
CC Fundamentals 1900 zł + VAT (2337 zł)
CC Advanced 1900 zł + VAT (2337 zł)
Istnieje możliwość zakupu szkoleń w pakietach:
| CC Fundamentals + sesja coachingowa treningowa (1:1) |
2700 zł +VAT |
|
| CC Advanced + sesja coachingowa treningowa (1:1) |
2700 zł +VAT |
|
| CC Fundamentals + CC Advanced |
3500 zł +VAT |
|
| CC Fundamentals + CC Advanced + sesja coachingowa treningowa (1:1) |
4300 zł +VAT |
OPINIE UCZESTNIKÓW POPRZEDNICH EDYCJI
„Pisząc o szkoleniu Coaching Clinic mogłabym wskazać oczywiste jego zalety jak świetny merytorycznie program, doświadczoną trenerkę, użyteczność pracy w grupie, czy też praktyczną przydatność w codziennej pracy Lidera.
Dla mnie jednak kluczową wartością uczestnictwa w zajęciach była atmosfera otwartości i szczerości, którą z lekkością wyczarowała Lidka, a którą wciąż uczę się budować w moim zespole. Wyniosłam sobie też jak dawać przestrzeń innym i jaką moc sprawczą ma wyrażanie uznania.”
Eliza Mechlińska – Członek Zarządu Get IT Dan
To szkolenie prowadzimy również w formie zamkniętej
Zapraszamy na inne szkolenia otwarte Corporate Coach U Poland.