Everyone needs a coach”
– Bill Gates
Coaching to interaktywny proces rozwoju, który łączy najlepsze narzędzia psychologiczne z efektywnością biznesu. Executive coaching jest procesem mającym na celu poprawę zdolności przywódczych i wydajności menedżerów wysokiego szczebla.
Tak naprawdę wiemy co myślimy tylko wtedy, kiedy słyszymy siebie mówiącego. Jednak im wyżej jesteśmy w strukturze organizacji tym mniej jest osób,
którym możemy powiedzieć wszystko.
I to jest powód, dla którego wielcy liderzy mają coachów lub mentorów. Wśród nich jest Barack Obama, Bill Gates, Larry Page, Michael Dell czy Eric Schmidt.
Badania pokazują że ok. 50% firm korzysta z zewnętrznych coachów i że ponad 50% dyrektorów ma lub miało coacha.
Z wielu badań wynika także, iż zwrot z inwestycji w coaching wynosi średnio 600% (!)
